Millainen palkitseminen motivoi? Kuinka avoimesti palkitsemisen kriteereistä viestitään? Mihin mittareihin tulospalkkiot sidotaan?
Kysyimme palkitsemisesta suomalaisilta työnantajilta ja työntekijöiltä.
Millainen palkitseminen motivoi? Kuinka avoimesti palkitsemisen kriteereistä viestitään? Mihin mittareihin tulospalkkiot sidotaan?
Kysyimme palkitsemisesta suomalaisilta työnantajilta ja työntekijöiltä.
Mandatumin kattava palkitsemistutkimus on jälleen julkaistu. Etsimme vastauksia siihen, miten suomalaisissa yrityksissä palkitaan ja kuinka palkitseminen koetaan. 75 % tutkimukseen vastanneista palkansaajista valitsi palkkaus- ja palkitsemismallit työpaikan vetovoimaisuutta lisäävien tekijöiden kolmen kärkeen.
Tutkimukseen* osallistui 1003 työntekijää ja 200 yritysjohtajaa. Edellinen tutkimus toteutettiin 2022.
Mandatumin palkitsemistutkimus on jälleen julkaistu. Tutkimukseen osallistui 1003 työntekijää ja 200 yritysjohtajaa. Millaisia palkitsemiskäytänteitä suomalaiset yritykset suosivat? Kuinka avointa palkitseminen on? Mitkä palkitsemisen osa-alueet koetaan motivoivimpina? Webinaari tarjoaa ainutlaatuisen katsauksen pinnalla oleviin palkitsemisteemoihin suomalaisissa yrityksissä.
Webinaarissa puhuu Mandatumin palkitsemispalveluiden liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko-Nyman ja tutkimustuloksia kommentoi YIT:n Head of Compensation & Benefits Heikki Soininen. Tapahtuman juontaa Mandatumin suurten ja keskisuurten yritysten johtaja Teemu Kantelinen.
Olemme sinuun yhteydessä, ja sovitaan tapaaminen. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.
Tapaamisessa käymme läpi yrityksesi tilanteen ja henkilöstön palkitsemiseen liittyvät tarpeet.
Saat meiltä yrityksesi tarpeisiin sopivan suunnitelman henkilöstön palkitsemisen kokonaisuuden tai tietyn palkitsemisjärjestelmän kehittämisestä organisaatiossasi.
