Palkitsemisen ja palkkauksen merkitys rekrytoinnissa

Palkka-avoimuus ja työpaikan tarjoamat edut ovat yhä tärkeämpiä työnhakijoille. Palkitsemisella on valtava merkitys ja se on alihyödynnetty keino rekrytointimarkkinoilla, sanoo rekrytoinnin ammattilainen Saana Rossi. Oikotie Työpaikkojen johtaja Joonas Pihlajamaa Schibstediltä tietää, että eurot kiinnostavat: yli 90 prosenttia työnhakijoista hakisi paikkaa todennäköisemmin, jos palkkahaarukka olisi tiedossa. Sini Jämsénin juontamassa jaksossa käydään läpi asioita, jotka rekrytoijan pitäisi ymmärtää palkitsemisesta.