Etsitkö kokenutta apua omistajien ja avainhenkilöiden intressien tehokkaampaan yhdistämiseen? Tarjoamme osakekannustimiin pohjaavan palkkiojärjestelmän monipuolisen suunnittelun ja ylläpidon.
Etsitkö kokenutta apua omistajien ja avainhenkilöiden intressien tehokkaampaan yhdistämiseen? Tarjoamme osakekannustimiin pohjaavan palkkiojärjestelmän monipuolisen suunnittelun ja ylläpidon.
Valitse osakepohjaisen palkitsemisen asiantuntija, jonka kokonaispalveluun kuuluvat palkitsemisjärjestelmän rakenteen suunnittelu, laskelmien toteutus ja dokumentointi.
Osakepohjainen palkitseminen on tehokas keino motivoida yrityksen avainhenkilöitä ja ohjata toimintaa tavoiteltuun suuntaan.
Osakepohjainen palkitseminen kohdistuu usein pörssiyhtiöiden johtoon, mutta myös muuta henkilöstöä voidaan motivoida ja sitouttaa osakekannustinjärjestelmän avulla listatuissa ja listaamattomissa yrityksissä.
Mandatum tukee yrityksiä koko palkitsemisen kokonaisuuden suunnittelussa ja toteutuksessa, olipa kyse johdon ja avainhenkilöiden osakepohjaisista kannustinjärjestelmistä tai koko henkilöstön palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmistä. Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä voidaan rakentaa osake- tai käteispohjaisena. Palkitsemisen kokonaisuus rakennetaan tukemaan yrityksen strategian ja tavoitteiden toteutumista.
”Uskomme, että yhtiön strategian toteutus ja arvonluonti onnistuvat parhaiten, kun osakkeenomistajien, johdon ja henkilöstön intressit ovat samansuuntaiset. Strategian toteutukseen ja osakkeen arvonnousuun kytketyt osakepohjaiset pitkän aikavälin kannustinjärjestelmät ovat hyvä tapa yhtenäistää näitä.", kertoo Mandatum Incentivesin toimitusjohtaja Tapio Tolvanen.
Haluan keskustella palkitsemisesta
Osakekannustinjärjestelmiin liittyviä palveluita tarjoaa Mandatum Incentives Oy.
Toimiva tulospalkkiojärjestelmä perustuu yrityksesi tavoitteisiin ja ohjaa työskentelyä oikeaan suuntaan.
TutustuPalkkiorahasto on koko henkilöstön palkitsemisen keino, joka tehostaa organisaation palkkiojärjestelmää.
TutustuKilpailukykyinen palkitseminen on edellytys kyvykkäiden hallitusjäsenten rekrytoinnille.
TutustuOlemme sinuun yhteydessä, niin keskustellaan osakepohjaisesta palkitsemisesta. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.
Käymme läpi palkitsemisen nykytilanteen yhtiössänne ja selvitämme, miten osakekannustinjärjestelmä sopii osaksi organisaation palkitsemisen kokonaisuutta.
Laadimme yrityksesi tarpeisiin sopivan suunnitelman henkilöstön palkitsemisen kokonaisuuden tai osakepohjaisen palkitsemisen kehittämisestä organisaatiossasi.
