Osakkeenomistajilta ja muilta sidosryhmiltä tulevan paineen johdosta yritysten on sisällytettävä vastuullisuustavoitteet osaksi muuttuvan palkitsemisen suoritusmittausta. Palkitsemiskokonaisuuden vastuullisuusmittarit auttavat yhtiötä edistämään vastuullisuustavoitteiden saavuttamista.
Osakkeenomistajilta ja muilta sidosryhmiltä tulevan paineen johdosta yritysten on sisällytettävä vastuullisuustavoitteet osaksi muuttuvan palkitsemisen suoritusmittausta. Palkitsemiskokonaisuuden vastuullisuusmittarit auttavat yhtiötä edistämään vastuullisuustavoitteiden saavuttamista.
Vastuullisuus on tullut osaksi johdon palkitsemista. Vajaa puolet suurista pörssiyrityksistä (47 %) on ottanut erilaiset vastuullisuusmittarit osaksi yritysten johdon palkitsemisen tavoitteita.
Lue artikkeliOlemme sinuun yhteydessä, ja sovitaan tapaaminen. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.
Tapaamisessa käymme läpi yhtiönne palkitsemisen nykytilanteen ja tarpeet.
Koostamme yhtiönne tarpeisiin sopivan suunnitelman palkitsemisen vastuullisuuden kehittämisestä ja muista ajankohtaisista tarpeista palkitsemiseen liittyen.
