Palkitseminen on tehokas keino motivoida ja osoittaa arvostusta yrityksen avainhenkilöille. Mandatumista saat välineet ja tuen palkitsemisen toteuttamiseen mutkattomasti.
Palkitseminen on tehokas keino motivoida ja osoittaa arvostusta yrityksen avainhenkilöille. Mandatumista saat välineet ja tuen palkitsemisen toteuttamiseen mutkattomasti.
Pienikin panos palkitsemiseen kannattaa, ja palkitsemisen ratkaisuja voidaan joustavasti mukauttaa yrityksesi tilanteen mukaan. Selkeät palkitsemisen välineet tekevät palkitsemisesta hämmästyttävän helppoa.
Palkitseminen on näkyvä ja konkreettinen keino motivoida yrityksesi työntekijöitä ja osoittaa avainhenkilöille arvostusta. Parhaimmillaan palkitseminen edistää sitoutumista ja tukee tavoitteiden saavuttamista.
Palkitse kuten yrityksellesi sopii. Palkitseminen voi koostua esimerkiksi Palkkiorahastosta, vapaaehtoisista henkilövakuutuksista ja lisäeläkkeestä. Mandatumin kokeneet asiantuntijat tukevat ratkaisujen valinnassa.
Haluatko keskustella palkitsemisen mahdollisuuksista asiantuntijan kanssa?
Yrityksen ottama vapaaehtoinen eläkevakuutus on keino sijoittaa tehokkaasti ja pitkäjänteisesti eläkeaikaa varten. Ryhmäeläkevakuutuksen avulla voit kustannustehokkaasti huolehtia avainhenkilöiden tai koko henkilöstön eläketurvan täydentämisestä. Eläketurvan täydentäminen ottaa huomioon yrityksesi tilanteen, ja maksusuunnitelma joustaa tarvittaessa.
Ota yhteyttäPalkkiorahasto on tehokas väline työntekijöille maksettavien palkkioiden hallinnointiin, maksamiseen ja sijoittamiseen. Yrityksesi työntekijät pääsevät helposti sijoittamaan varallisuuttaan tulevaisuutta varten, ja rahastossa kasvavat varat pitävät palkitsemisen pidempään työntekijän mielessä. Palkkioista ei makseta henkilösivukuluja, ja nostoista 20 % on verovapaata.
Ota yhteyttäYhä useampi yritys on vakuuttanut henkilöstöään laajalla henkilövakuutuksella kuten henki- tai työkyvyttömyysvakuutuksella. Vapaaehtoinen vakuutus turvaa työntekijöitä työssä ja vapaa-ajalla, sekä antaa taloudellista turvaa myös työntekijän perheelle. Yritys voi vakuuttaa koko henkilöstön tai vain tietyn henkilöstöryhmän, ja vakuutukset valitaan yrityksen tavoitteet huomioiden.
Ota yhteyttäIlmoita halutessasi Lisätietoa-kentässä, milloin olet parhaiten tavoitettavissa. Olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Käymme läpi kanssasi yrityksesi tilanteen ja erityisesti henkilöstön palkitsemiseen liittyvät tarpeet.
Saat meiltä yrityksesi tarpeisiin sopivan suunnitelman henkilöstön palkitsemisen kokonaisuudesta.
