Palkittu-podcast

Palkittu on ainoa suomenkielinen palkitsemista käsittelevä podcast. Podcastissa Mandatumin huippuasiantuntijat jakavat uusimman tutkitun tiedon, parhaat käytännöt ja yritysmaailmasta jo saadut opit yhdessä mielenkiintoisten vieraiden kanssa.

Kuuntele Spotifyssa

Palkittu-podcast

Palkittu on ainoa suomenkielinen palkitsemista käsittelevä podcast. Podcastissa Mandatumin huippuasiantuntijat jakavat uusimman tutkitun tiedon, parhaat käytännöt ja yritysmaailmasta jo saadut opit yhdessä mielenkiintoisten vieraiden kanssa.

Kuuntele Spotifyssa

Jakso 24: Samanlainen palkka-avoimuus ei sovi kaikille 

Palkka-avoimuus on noussut laajaan keskusteluun EU:n uuden palkkaläpinäkyvyysdirektiivin myötä. Sini Jämsénin kanssa aiheesta on keskustelemassa palkka-avoimuutta jo vuosia harjoittaneen Fraktion toimitusjohtaja Joonas Pajunen.

Kuuntele

Jakso 23: Kehity paremmaksi neuvottelijaksi

Millaisia neuvottelutaitoja esihenkilöt tai työntekijät tarvitsevat palkkaan ja palkitsemiseen liittyvissä neuvotteluissa? Mitä eri osapuolten näissä neuvotteluissa olisi hyvä huomioida? Teemasta Sini Jämsénin kanssa keskustelee juristi ja ammattineuvottelija Lottaliina Pokkinen, joka on opiskellut neuvottelutaitoja muun muassa Harvardin yliopistossa.

Kuuntele

JAKSO 22: PALKITSEMISEN KOKEMUS SUJUVOITUU HR-TEKNOLOGIALLA

Miten HR-teknologia vaikuttaa kokonaispalkitsemisen kokemukseen? Entä minkälaisia asioita kannattaa huomioida, kun HR-järjestelmä otetaan käyttöön yrityksessä? Teemasta Janne Tiaisen kanssa keskustelee Vaisalan Tuula Pyysalo, jolla on pitkä työhistoria HR-järjestelmien ja prosessikehityksen parissa.

Kuuntele

Haluatko keskustella palkitsemisesta?

  1. Jätä yhteystietosi oheiselle lomakkeelle

    Olemme sinuun yhteydessä, ja sovitaan tapaaminen. Voit kirjoittaa Lisätietoa-kenttään esimerkiksi sinulle sopivat soittoajat.

  2. Kartoitamme tarpeesi

    Tapaamisessa käymme läpi yrityksesi tilanteen ja henkilöstön palkitsemiseen liittyvät tarpeet.

  3. Saat meiltä tarjouksen

    Saat meiltä yrityksesi tarpeisiin sopivan suunnitelman henkilöstön palkitsemisen kokonaisuuden tai tietyn palkitsemisjärjestelmän kehittämisestä organisaatiossasi.