Mandatum erbjuder en omfattande belöningshelhet som nu även inkluderar aktiebaserade belöningar.
Aktiebaserade belöningar är ett effektivt sätt att skapa motivation bland företagets nyckelpersoner och styra verksamheten i önskad riktning.
Ett aktiebaserat belöningsprogram är vanligen riktat till personer i ledande ställning inom börsbolag, men är även ett bra sätt att skapa motivation och engagemang bland personalen i både noterade och onoterade företag.
Mandatum kan hjälpa dig att planera och genomföra företagets hela belöningshelhet som utformas för att stödja ditt företags strategi och bidra till att strategiska mål uppfylls. Mandatum erbjuder såväl aktiebaserade incitamentsprogram för ledningen och andra nyckelpersoner som löne- och belöningssystem för hela personalen. Långsiktiga incitamentsprogram kan vara aktiebaserade eller kontantbaserade.
Tapio Tolvanen, verkställande direktör för Mandatum Incentives: ”Vi är övertygade om att det bästa sättet för företag att fullfölja sina strategier och skapa värde är att se till att aktieägarnas, ledningens och personalens intressen sammanfaller. Långsiktiga aktiebaserade incitamentsprogram som är kopplade till företagets strategi och aktiekurs är ett bra sätt harmonisera dessa intressen.”
Vi kontaktar dig och kommer överens om ett möte. Uppge gärna i fältet för tilläggsuppgifter när vi bäst kan nå dig via telefon.
På mötet går vi igenom företagets situation och behoven i anslutning till personalens belöning.
Vi gör utifrån företagets behov upp en plan för utveckling av personalens belöning eller ordnande av de anställdas försäkringsskydd i en internationell organisation.
